富士康：代工模式的窮途末路？|流金歲月萬象精品館 - 第3頁

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陽光普照

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只看該作者 40樓發表于: 2010-05-14

用跳的賺很大
非沒同情心
大路人口狀況
說真的十幾萬一年十個也不多啦
有的是人用跳的比較快

♡★♡只留下打吹的痕迹♡★♡

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挖是YOYO

陽光普照

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只看該作者 41樓發表于: 2010-05-14

所以啊...台灣人就是不團結
愛殺價搶單...
真是受不了啊

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jaujau

星光閃爍

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只看該作者 42樓發表于: 2010-05-17

報導太一面倒, 有點反應不出實際情況
倒是反映出一堆人等著看好戲的心態

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konme

月光皎潔

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只看該作者 43樓發表于: 2010-05-18

大陸台灣人賺錢沒有不犧牲別人的至於跳樓的事我不認為真的跟公事有關因為這些死者資歷尚淺不可能交代沉重工作且有些還只是作業員若真的要討論自殺等有台幹美幹等坐辦公室且比較屬於是領導幹部的主管跳樓這樣來討論比較具意義

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蘇州小胖

銀河天使

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只看該作者 44樓發表于: 2010-05-18

台灣的經濟能成長到如此
全靠著代工生產此有今日的台灣經濟!
或許代工已經不再是經濟成長的原動力
但它卻讓世界看到台灣這個小小島嶼

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陸過

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只看該作者 45樓發表于: 2010-05-19

企業.與就業.是相互.
應可自行決定要或不.除非是強迫之事實.否則..........

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tomtom

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只看該作者 46樓發表于: 2010-05-19

台商的老板在這一次的金融海嘯之後，最重要的除了改變及了解獲利模式，更是改變主僱的關系維持方式

但願老死花酒間，不願鞠躬車馬前

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thomas89

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只看該作者 47樓發表于: 2010-05-19

多年前認識裡面的人,今天講的及發生的事跟N年前一樣,
不過大陸算是社會極速發展,一切向錢看,光怪陸離的事一堆,
你說不對,也未必不對,人太多也許這樣管理是對的

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小肚子

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只看該作者 48樓發表于: 2010-05-19

一開始就說過了....妳要我的錢~我要妳的命~~利益交換合者來換...想一下別人不發生妳就會發生...不是很奇怪

職場還是小心點好...

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ERIC-TSAI

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只看該作者 49樓發表于: 2010-05-23

勞力密集的代工廠,總是為了人員的管理及降低成本而努力著
這是不可諱言的成本架構,還是要利用本身的資金及財務,人力資源,找尋相關成長的另一條路
長期代工,到後來只是被更進步的社會及工資所淹沒!
只能像候鳥遷移一樣,四處停留而已!

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蛋定

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只看該作者 50樓發表于: 2010-05-25

大陸的投資營商環境極度惡化，產業的升級又短時間內無法達到，社會的財富分配又嚴重的兩極分化，廣大的80后年輕人感到原本十分憧憬的美好未好紛紛破滅，才會有這么多年輕人輕生，說明的只是大陸的社會出現了嚴重了的危機，而媒體不敢報導國有企業或者大型私有企業的問題，只能用富士康做個典型了

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stander

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只看該作者 51樓發表于: 2010-05-25

做品牌要投注大量的金錢與時間，
不是一般人能做的，更不是台灣人的專長，
否則台積電年年賺大錢，早就自己搞了。

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newchih

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只看該作者 52樓發表于: 2010-05-28

說真的都敢自殺了
不會不爽不要做嗎
不值得同情

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wez

黃金歲月

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只看該作者 53樓發表于: 2010-05-28

其實現在社會真的不同了
各家公司都只聽到公司賺很多
老闆多有錢
卻沒人出來說
員工其實付出比以前多
但卻比以前窮很多

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sansugi

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只看該作者 54樓發表于: 2010-05-28

回歸一句話,還是要有研發能力才有主導權!!!!!
就像美國,日本一樣,企業要能生存就必須要"研發"的能力,
不然,永遠只是幫忙代工在後面追趕罷了!

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帥酷爺

迷離霧氣

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只看該作者 55樓發表于: 2010-05-28

好在有個台字郭台銘呀假如是郭陸銘就不會有麼多事了.

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bloba

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只看該作者 56樓發表于: 2010-05-30

我很強烈懷疑富士康的員工宿舍的居住品質有問題
工廠員工在累積一天的壓力之後
回到一個他無法放鬆的環境
再加上生活中其它的壓力累積

那結果就是跳下去啦

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hiphop777

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只看該作者 57樓發表于: 2010-06-01

富士康的福利...各方面已經做的很好了~~
不然怎麼會有這麼多人搶著進去~~
個人認為自殺...並不是因為待遇或壓力....(那就不要做就好啦)
聽說大陸的國營事業.......待遇....管理...各方面都非常"人道"
而且大陸近期有瘋狂殺"童"狂~聽說殺害了上百名兒童!!!!(在大陸聽計程車司機說的)
但是卻沒有報導...
反而是富士康跳一個報好幾天...