我就給了3個人22K，而且還有政府補助我1半，但是半年後，我就發了遣散費，請他們滾蛋!! 人人都是大學生，問題是: TMD，不會沒關係，你查呀? 你問呀!! 我又不像郭董怎麼講都幹爆你的! 但是你不問，就算有問也是用FB問自己一票同等級的同好，就不會用google翻譯找找有點水準有點知識的論文或文件嗎?
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58 fpf1^ TZ 不問就算了，請你照著我的指示裝好來，X，總是要顯示自己比較聰明，4個角柱，要你4個都裝，你偏偏要只裝3個，剛開始裝，也不試試這樣乘載會不會有問題。只想很快地裝完。 然後拍拍屁股想下班。唉!!! 公司小，被你看不起，也是應該的。沒關係，我小廟容不下你這大彿。
o zH7c_ < ~R/w~Kc!/A 沒錯，我們也在創業，也在學做老闆，你覺得老闆也很多不懂，那是應該的!!但是你能講出更好的方法，而且做了可行，那我尊敬你，加你薪水是應該的。但是，我也讓你試了你那愚蠢不何學理不合邏輯的方法，事實已經證明你的方法錯了，你卻不照著我們說的做，把工作做完搞定。我是開職訓局的嗎?就算是職訓局，也沒有那麼多預算讓你這樣搞。
(A O]f fBU ,/6V ^K 所以，我們的心得就是，不能用的，給22K拖了半年才炒，是我們的不對，我們搞不定的人，1個月就一定要炒，拖，只會害死自己。最後，我們發現: 2個人的營業額還比5個人的時候高。 炒人的時候，問他們說: 以後想做啥? 答案都是: 不知道，再看囉!! 心想: 都不急，反正不會餓死!! 都照法規，前一個月就通知你，公司要裁你了，連找工作都不想。我暈!! 小公司真的難找人才!
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@ 撐了1年，總算找了個有志氣的，高職畢業，跑業務，分擔了我們大部分的外勤業務，一個月連業績獎金有6~10萬。我們兩個人6萬!! 我們給的開心!! 人家也同心一起為公司的將來打拼!!
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l.}= CN8Ge Z-G 每次講到22K，就是現在老闆摳門。
^@ s!"c :J]S+tQ) 其實，X，不摳門，根本公司關起來比較快，也比較爽!
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9's 6l&m+!i 現在的人，東西大家要比便宜，要比漂亮，要比保固長，通路每天給你PO FB，有人上門買就說是有推銷，客人有了問題，全是東西不好用，有問題，要不要再買另外一個牌子的來試看看，便宜算給你，你TMD，賣一台通路你也快賺一台了，連診斷檢查你都沒看，就說有問題，要客人自己打來問保固，你就想躺著賺就對了。怎麼不去SN當JS。
mj5$ 2J Ol H{! 為了員工有點保障，3人公司也加勞健保，TMD，發票，勞健保，二代健保，勞退，一個月政府收走我們好幾萬，可是以後拿不拿的到還不知道，個人認為是拿不到了。
c+?L?s`" j} XTa[ 我們國立大學畢業，國立碩士，國外碩士，再好幾個前20大企業做過，也當過小主管，借了錢出來創業，才知道，台灣精神，如果照著政府的法規走，早就被政府搞死了!!
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Z j b1OcI% 我們小，請不起現在的大學生，有本事的想著考公家機關，進台積電，鴻海，還有點本事的，想著去二線廠領22K，還做白日夢想著以後可以去大陸廠督導督導，真是看不清楚現實。 再沒本事的也想著做做網拍，連7-11的員工現在都很難找，因為業務太複雜，很多人不想做，不會做。
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你說台灣有希望嗎? 我是覺得還有啦!! 菲律賓都有好的一天了，台灣怎麼會沒有。只是時間要拖很久吧! 等到真的沒飯吃了，台灣人還是會拼命搞的。
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只是對我們來說，台灣人!! TMD，很多人都想要躺著賺，打樣拿台灣的給我們，量產，找大陸的交給我，你也要品管一下吧!! 我們公司小，但我們不笨!! 不良品找你退，你又哇哇叫!!
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0 ER l=D E|: 唉!! 如果大多數台灣人都是這樣，開賭場可能真的比較好，可是抱怨薪水低找不到工作的人，我看會更慘。
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