請看下面這ㄧ段
OQDx82E 育嬰假是留職停薪
fL gHQ 雇主不用負擔薪資
s yb$% 這樣應該就沒有問題了吧！
F^!mgU X dhuIVBp!!e 當然如果勞雇之間另有約定
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8L'nZ （比方說教授是孩子的爸爸）
f%REN3=5K 那就不一樣了！
Iapzh y2l M[e{(iQ: Ae<;b Of 關於育嬰假-你必須知道的事
$<f+CtD4 法令: 育嬰留職停薪實施辦法(97.07.07修正)-根據性別工作平法法第十六條第四項規定訂之
!m9g\8tE {s?hXB (將育嬰假大家較想知道的資訊, 自己設計成Q&A的形式, 方便了解)
YLV$#a3 ^(:n a6C ●申請資格
/#}%c' ON"V`_dq+M 不論男女, 只要申請時為在職中, 勞保年資合計滿一年以上, 有參加就業保險, 子女滿三歲前皆可申請 (就業保險簡介, 請點此)
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`Nx A Q:我沒有結婚, 是未婚媽媽(爸爸), 請問可以申請嗎?
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K7Eo A: 若未婚者, 想申請育嬰假, 除了依規定提出留職停薪證明外, 只要有撫育自己子女的事實者, 雖然沒有配偶工作證明, 一樣可以辦理育嬰津貼請領
:k~ p=ko + Cq& ~<B Q: 請問需多久之前向公司申請育嬰假?
W#^p%?8pR L)Da1<O A: 根據育嬰留職停薪車實施辦法的法令, 只提出需事先向公司申請, 而無規定需多久之前, 但基於勞資雙方良好互動, 建議可於一個月前申請, 讓公司有充份時間安排替代人力
l%`~aVGJ r?`7i' ●申請文件(交付公司)
!V/p.O _$v$v$74^ 書面申請文件包含:
0JhUncx d"+ _`d=` 1. 姓名、職稱
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2. 申請留停期間
U"Z % _[* 3. 子女出生年月日
C+gu'hD 4. 留職停薪期間的住所及聯絡方式
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5. 是否繼續參加社會保險
NE Z ]% 6. 檢附配偶在職證明
],wzZhA ]O~ /k~f 註1: 育嬰假期間之社會保險費為自行負擔, 但可申請遞延三年, 或按月繳納
l_2YPon 註2: 未婚者可提出撫育自己子女證明, 即不需檢附配偶在職證明
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EfV0`2 ~SE IIq ●申請文件(交付勞工保險局)-申請育嬰津貼用
O)r>AdLGn |G)bn mi7 1. 雇主同意育嬰留職停薪的證明
Bv`3T Af2 2. 申請人及子女的戶口名簿影本
RP wP4 Z 3. 申請人國內金融機構存摺封面影本
,UD5>Ai 4. 就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據(應蓋妥印章) (下載連結, 請點此)
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