[旅遊交通類]請問各位大大  可以提供各位有關 業務汽車相關津貼的訊息 [復制鏈接]

各位大大: ~LuGfPO^  
?+Gt?-! 5q  
最近小弟的公司.業務人員為了汽車相關津貼炒得沸沸揚揚 VNTbjn
]  
r,JQR)l0@V  
可否請大家提供各位目前公司的相關汽車以供小弟參考 Z9DfwWI2nu  
` Tap0V  
例:1.汽車折舊 每月金額 nz3*s#k\-  
    2.油單 每月如何補助 bJIYe ld  
    3.停車費 每月如何補助 ~pZ0B#K J  
,,uhEoH  
以上  請各位大大幫忙  讓小弟可以參考  感謝各位了!

1.汽車折舊金額要透過車商/租賃公司了解 Nqj@p<y/q  
不過這與你們在吵的東西不相干吧？ y^ skE{  
2跟3都是透過發票請款 / ]8e[t>!f  
停車場繳費機，加油站，都可以打統編 6agq^wI  
不過如果是路邊停車，就要看是用繳費收據請款或是零用金支出了吧 JxinfWk  
樓主是會計人員還是業務人員？ _S{TjGZ&  
如果是後者，那就算了解其他公司有不同作法 OpaRQ=  
恐怕也不見得能比照辦理吧

引用第1樓喇叭將于2013-10-30 12:47發表的 Re:請問各位大大  可以提供各位有關 業務汽車相關津貼的訊息 : 8|@) #:  
1.汽車折舊金額要透過車商/租賃公司了解 f~W+Rt7o  
不過這與你們在吵的東西不相干吧？ [[c0
g6  
2跟3都是透過發票請款 a_!H_J  
停車場繳費機，加油站，都可以打統編 =- Hhm($n  
不過如果是路邊停車，就要看是用繳費收據請款或是零用金支出了吧 C5^WJ x[  
.......

ynw(wSH=  
<B>qEa_I  
iA{q$>{8  
樓上大大說的是~ 但是就是 業務人員都覺得 多跑多賠 t#(=$  
g^ ?G)>  
想要一個合理的 補助  才上來 求問的. $B?8\>_?  
Q  
本公司目前是  汽車折舊每月5000  停車 實報實銷(但是老闆會檢討 遠一點的便宜10塊為什麼要停貴的) . 油單 大家最想爭取的 .每公里目前是3塊錢..但是 業務幾乎都是在都會區.沒跑高速...再加上現在的油價  大大們應該可以理解吧 

看來樓主所指的折舊，似乎是對於私人車提供的  8zRw\]?  
因為我們公司有公司車，所以不提供折舊補貼 dk1q9Tx  
這點還請小陳兄協助解答 65@GXn[W_  
f#AuZ]h  
R~A))
4<%%  
至於油錢補貼，因為上述的關係 Y:+:>[F  
所以我們的公司車採實報實銷，但有總額控管， n::i$ZUdK  
開私人車的就是實報實銷，金額上限就要看業務業績跟業主心態了 Xo(W\Pes  
至於停車費，就看有沒有發票了....

恕我直言! Nt<Ac&6 s  
kz#x6
NXj  
別家公司的業務汽車補助辦法關你們啥事情? S
)2Uoj  
[A!=Hv_$  
你家老闆會因為別家的補助方式來做參考更改嗎? >i1wB!gc8  
A-\n"}4  
基本上他要變更就是要削減公司費用, 9<!??'@f  
就拿你們開刀.. 7S&O{Q7)  
`i!-@WN"  
不爽可以走人. z;YX2G/{  
不敢走人,那就捏著LP繼續幹. iu+H+_  
odcrP\S  
不然..又能怎麼辦?

引用第2樓taurusmmm
但是老闆會檢討 遠一點的便宜10塊為什麼要停貴的 
.......

`jFvG\aC  
oP<E)  
#Bn7Cc  
跑業務不提供公司車    連10塊停車費也斤斤計較的老闆 I1Gk^wO  

9c@\-Z'  
別家公司豐厚的津貼補助  你的老闆也不可能採用 /0F <GBQ"v  
g!;
Hv  
計較小錢的老闆  讓替他賺錢的業務(工具)  都不願意出門替他賺錢了  因小失大

謝謝以上大大 們的指教~~ F a'2i<  
! XNTk]!  
小弟也只是想 找出一個雙方都可以接受的方案....不然就是像aniki 大大提的  B7qiC X}pD  
@)wNINvD  
不爽可以走人. Wr;?t!  
不敢走人,那就捏著LP繼續幹. (kI@U![u  
aib)ItNb  
不接受 就走人 但接受了就別抱怨 Vt,"5c  
MU&P+Wr  
打工仔 努力 吧~~~

與其去瞭解其他業務工作的車貼⋯ 
,  
老闆就會改進了嗎？ 68LB745  
\uV;UH7qe  
除非業務單位全面罷工要求合理津貼！ o93A:fc  
FVco oV  
建議別去比較津貼差異， Y;'7Ek)  
不滿足，就騎驢找馬換跑道吧！ 8.Ty ,7Z  
要不然，就成為制度的訂定者， M
9b_Q  
想多合理，就多合理； #zcnc$x\  
想給福利，就有福利！ ~FV Z0%+,  
bP 2IX  
但上位後⋯真的就會大放福利嗎？ f&ym'S  
別更苛刻就好了！

這得case by case來看 rG
Rxofi.  
VA)3=8
2n  
包月的話就每個月一次直接付清保養（x）包養（o）費 yGH'|`  
算次的話就得看是每次出門（x）中出（o）後看碼錶（x）價碼（o）是多少 6U7z8NV&[  
單價有從$6~10（k）不等 bUp%87<*X  
現在油、水、電、各種物價都漲翻天 9 YU7R)  
價碼$3（k）的 As1Er[>  
能看嗎? ev#d1s|<S  
x"v5'EpL  
fh )QX  
縮蕊！ X c,UR.  
如果有覺得答非所問的話 =6j  5,  
請看下面∼∼∼ lVXgp'!#j  
  netKt_  
@C7S^|eo  
o~gduNG#  
油資與停車費實報實銷是起碼的條件 ]<4Yor}t{;  
但還有車輛的消耗、保養與折舊等都沒有計入 @"kA&=0;|J  
,u{d@U^)3@  
所以合理的補貼行情應該要遠超過每公里的油資 #2I[F  
偶所知的有從$6到$10都有 V_~}7~ I  
$6對有些吃油較兇車種來說 4G@vO{$  
可能還不夠付油錢啊 [t<^WmgtxL  
3>0/WbA:7E  
所以如果現在還有用$3來算的話 jY:(Tv3~  
那乾脆出門時就都叫計程車 c$?qN&X_K  
請黑心老闆買單算了∼∼∼ 1
B6Go  
 

3元絕對是賠錢了 H]UM2.  
6元差不多是成本 含保養輪胎....而且必須是國產 (IIOKx_  
並且不能要求太多

既然是業務單位 我覺得 更重要的是業績抽成吧 !! jp=^$rS6[  
我假設 你們是因為 業績很差 所以 獎金很少 薪資低 才會來計較補貼 ~ )3'/g`c  
在這種情況下 是不是要考慮 換一個工作 比較好呢 ?? lsY5QE:Qrp  
我覺得 業務能力不錯的話 到處都有發展的機會喔 !! :~ zK0v"  
i?qS8h{  
如果 你們公司的業務 薪資加獎金 收入都還不錯 ~ 或是非常穩定 ! ~hE"B) e  
那麼 補助稍低 我個人的話 也是會願意接受的 ~~