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公告: VIP 的升降機制將於2013.07.01.起開始做出調整 [復制鏈接]

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只看樓主 正序閱讀 使用道具 0樓  發表于: 2013-06-20
— 本帖被 葉問 從 流金歲月公告館 移動到本區(2015-09-25) —
. ;=OH=+R l  
g]#Wve  
vo-{3]u#=  
首先,希望大家能夠理解, luT8>9X^:a  
以下的舉措不是一時的盲動衝動, (YOgQ)},  
而是流金他累積一段時間的觀察與感受: 5,Y2Lzr  
LayU)TIt  
h(-&.Sm")H  
?+\,a+46P_  
第一點就是他覺得論壇近來有種脫離初衷的感覺。 2cg z n@  
一昧的追求數值化之後,總是有人會想方設法的鑽漏洞、衝數值、湊字數。 A@O V!DJe]  
然後大家再去訂新法、補漏洞、再鑽、再補,長久下來搞成一部流金大法典。(汗) nz\ fN?q  
於是整個機制就越變越複雜,也越來越沒人性了。  Ul Iw&U  
a p~Iz  
因此,他決定要回到創辦論壇的初衷。 Vvj]2V3  
規則要簡簡單單的讓大家都看得懂、也讓大家都很容易follow, 4o3GS8  
這樣大家既輕鬆點玩、同時也減少些爭議。
Tjqn::~D  
}t'^Au`X  
%K7}yy&9C  
@El<"\  
第二點就是,可能也是源於第一點之惡, (Nahtx!/9  
很多人在戰戰兢兢的怕違這個規、怕犯那個法之後, P>-,6a>  
好不容易拼到高階,就整個分享的心情與初衷都被搞爛、或是力氣放盡了。 xJhbGK  
Ev16xL8B  
所以很多高階的會員, i`$rzXcS  
一旦升到VIP之後,反而懶得分享、再也不肯浮出水面了。 Kc0OLcu^d  
但這對論壇長久而言,卻並不是一個太理想的現象。 M 6sDtL9l  
)QD}R36Ic  
因為在大多數論壇裡面, pg)g&ifKl  
高階會員者通常都是比較活躍、且比較肯用心提攜新人、和新人互動的。 [Bo$?  
而在這個論壇裡,卻因為種種的因素,造成高階者相對的不活躍。 o{p_s0IX;S  
所以,即使可能要冒著得罪人的風險,這個新陳代謝的機制還是得出爐。 jxaoQeac  
D.b<I79bX  
h'p0V@!N  
sh2bhv]  
第三點則是,可能有些人會覺得,這論壇一向不都是廣採眾議嗎? z sPuLn9G  
怎麼現在好像這些舉措,都未經廣泛公開討論就直接推出呢? t^5_;sJQ  
這點也真的是很無奈…. j+hoj2(  
}nl)*l  
因為, mtHz 6+  
如果所有事情都交付眾議,短期內也許皆大歡喜,但長遠來看則未必有利。 (&,R1dLo  
例如,若退場機制交由某階層VIP公投自決來訂出條件, ~~,<+X:  
則各位看到的,就是我們現在的現況,80%左右的高階VIP, U^&Cvxc[[  
長久不發文不分享也沒事,造成很多高階館區都是門可羅雀、暮氣沉沉。 $NH Wg(/R@  
~@a R5Q>us  
但,要是誰敢跳出來討論退場機制,誰就等於是惹眾怒, r `dU (T!  
就算付諸公投也肯定不會過關,搞到最後就整個變成死水一灘。 P}`1#$  
這肯定不是論壇之福,不是嗎? ltR^IiA}  
{@Ac L:Eit  
h :R)KM  
4#q JX)/  
在其位者領眾,退其位者成就。 k;5}@3iQ  
G6 5N:  
K~-XDLh5Nu  
m5N&7qgp  
謹以上面兩句話和所有的VIP和諮客們共勉。 "S:N- Tf%U  
lv*uXg.k^  
如果人居其位,則毋須擔心毀譽,認真去引領風潮,堅持做對的事情。 C 5 UDez  
如果退下來了,那就寬心的提攜後進、協助成就他人,讓自己留下漂亮的背影。 ;G]'}$`/q  
心態放寬了,自然玩的長久、玩的快樂、也才能玩的真正受人尊重。 8)8oR&(f  
;g jp&g9Q  
vM/v}6;_K2  

Fr3t [:D  
KT71%? P  
[ )~@N N  
以下就跟各位說明一下,流金所指示改革的大方向: h$\h PLx  
H@' @xHv  
基本上流金指示的方向很明確,大致有幾個重點: ($> 0&w  
A.化繁為簡: 把越來越複雜的現行加權分制度調整成簡單易懂的方式。 zQ}N mlk  
B.權利義務需對等: 有付出才有所得,付出越多,權限也越高。 hJsC \C,^  
C.新陳代謝: 積極融入的新人要拔擢,久滯不動的老人則適度禮退。
rgKn=8+ a  
9K<a}QJP  
/g''-yT7#  
根據以上幾點指示,在流金與小弟討論過後,初步訂出以下幾種調整措施: gUA}%YXe  
@/L. BfTz  
1. 以後鑽翡、紅寶、與白金等的升格,均改採類似現行黃金的推薦暨比賽制。 >iN%Uz  
也就是說,以後紅寶館、鑽翡館、白金館,也將每季會有輪值大使, Pltju4.:C  
負責主辦當季想要新進入的紅寶、鑚翡、白金的選拔戰。 sEyl\GL  
而目前現行的每月計算加權分等方式,將停止使用。 rU@?v+i  
c&-$?f r  
+hgCk87%#  
{W<-f?  
2. 各級人選推薦的基本門檻,由紅寶、鑽翡、與白金館主訂立公告之。 x~^I/$  
唯其規範與精神請務必求其簡單易懂。
VYo;[ue([  
至於各館的輪值大使與比賽細則,基本可參照黃金新人王之比賽方式。 nn4Sy,cz  
每季推薦與入選人數沒有限制。 YWrY{6M  
比賽時要採同額競爭(有提就有上)或是差額競爭(例如五取三)皆可,亦由該季大使全權決定。 qI*1+R}  
o q)"1  
wt S*w  
A> A'dQ69  
3.另外,站台的初步規劃時程是: W2qQKv  
每年的2、5、8、11等四個月,舉辦鑽翡新人王戰(暫稱); Q0\5j<'e  
每年的1、4、7、10等四個月,舉辦紅寶新人王戰(暫稱); J94YMyOo  
每年的3、6、9、12等四個月,舉辦白金新人王戰(暫稱);
UE w3AO  
黃金新人王戰,則維持現行的每月進行,不必改變。 ? M_SNv  
各當季承辦大使,應比照黃金VIP 選拔的時程,於前一個月就逐漸展開工作。 |LE++t*X~  
如果今年七八月的比賽因時間太趕而來不及的話,可以合併下季一起擴大舉辦。 z&,sm5Lb  
0f/!|c  
 q)+ n2FM  
FSs$ ] d;  
r$Y!Y#hwQ  
4.VIP區的區版們將負有督導與協助此事順利進行之責任與職權。 WI_mJ/2  
7,UFIHq  
%0]b5u  
8T )ELhTj  
5.如果有多重身分者,今後不需再定期身分切換。 z,YUguc|  
只要繼續滿足該階層VIP的基本要求,即繼續享有該階級身分和權限。
%W;Gf9.w  
但若未達某階層VIP的基本要求時,該階層的VIP身分即行喪失。 ,D,f9  
各階層VIP的基本要求,則由各該VIP館館主訂定,並請在07/15前於公告館公告。 hP8&n9o  
ilpZ/Rs  
`+c9m^  
舉例: )%w8>1 }c  
如果某甲有著紅寶、翡翠、以及諮客等多重身份。 :-" jK w  
假設今後VIP館訂出的標準如下 (這裡的時限是舉例,屆時將由各館館主自訂): Lu.tRZ`$38  
s,H(m8#>  
好比紅寶館訂出的標準是至少6個月一文,翡翠館是至少3個月要發一篇文的話, [Od9,XBa  
那麼某甲不管他現在掛的身分是什麼, y/hv H"f  
只要他連續3月未發文的話,他就會喪失翡翠的身分,但他的紅寶身分仍在。  \3?;[xD  
若他累積達6個月不發文的話,則他的紅寶身分就會接著喪失。 a' o8n6i  
AiK4t-  
而發文並不限館區,只要有發文數的館區都可以。 >0#q! H,X  
具備多重身份的人,等於也只要一篇文就可以滿足複數館區的要求。 h\\2r>  
所以這個制度設計的用意,只是希望大家能夠稍微動起來, #-j! ;?  
並不是要增加大家太多額外的負擔。 PJ:5Lb<  
S@NhEc  
ky$: C,1t  
E=lfg8yb:  
6.如果有高階會員(白金、紅寶、鑽翡)因為各種因素而選擇逐漸淡出, %MZDm&f>Kk  
或是熱情不再而停止分享,導致逐漸喪失高階身分時, |o=ST  
但他們對論壇曾有過的重大貢獻,卻是不容遺忘和抹滅的。 l zP S RT  
T JS1,3<  
因此,自即日起, 6RQCKN)  
將流金名人堂獨立成為一個館, wg0.i?R-]  
並在底下成立數個子館: 9R"N#w.U]  
白金名人堂、紅寶名人堂、以及鑽翡名人堂等等, !&p:=}s  
以作為對這些曾為論壇貢獻良多的人的一個最高尊榮。 -Bv1}xf=6  
n4T2'e  
.eB"la|d  
I } fcFL8  
7.今後每季,各VIP(白、紅、鑽翡)館主請在公告館,公布當季的該館成員升降與完整名單。 s^'#"`!v=  
白金、紅寶、鑽翡的諮客請您們注意, =2]rA  
若此三館您的館員有淡出而喪失身分時,請將名單交給流金名人堂的諮客, vqz#V=J{  
由他來將這些流金名人的文章好好收納整理入流金名人堂。
.t[ZXrd| 0  
#'J7Wy  
t0d '>  
6-14Htsk6  
8.流金名人堂的詳細運作規範,將由流金名人堂的諮客另行訂定並公布之。 f?^Oy!1]  
例如: 1'm`SRX#e  
曾經有過某些不良前科者如盜文盜圖等等,不論將來復活升到什麼階層,都不得進入流金名人堂 iiB )/~!O  
--就像MLB或NBA一樣,有簽賭或是吃禁藥者,即使成績再好,也不得進入名人堂。 ef:$1VIBda  
)h_ 7 2  
JO{- P  
*N e2l`!1m  
其他如有未盡事宜,站台將會隨時補充完善之。 K |} ]<  
lv_%  

Z)T@`B6  
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只看該作者 71樓  發表于: 2014-03-12
新手到来现在努力在爬公告馆的文!
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只看該作者 70樓  發表于: 2014-03-12
這邊就是一個分享的園地,玩這邊的感覺就是不要太認真,那些頭銜都是過往雲煙, fov=Yd!  
當然有人肯定認同也是挺好的,只不過非專業的寫手,靈感都是一陣一陣的。 +x9"#0|k;  
|RAQ%VXm  
如果發文的貼圖可以不要外部連結,而是直接在編輯就貼上上傳,或許會亙有利於發表。

孤獨與親密交錯後沉思能發掘出自我
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只看該作者 69樓  發表于: 2014-03-12
新手    希望各位老兄多多提携指教
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只看該作者 68樓  發表于: 2014-02-18
不斷提升...不斷為我們服務 ,我會遵守的,但有些問題還是不明白
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只看該作者 67樓  發表于: 2014-01-13
小弟剛加入論壇~ m]=oa j@9  
發現管理制度真的不錯~ w^due P7J  
現在努力在爬公告館的文!
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只看該作者 66樓  發表于: 2013-10-06
啥时小弟也能进名人堂啊?国有国法,版有版规,只要有规则,就有向前的动力,加油!
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只看該作者 65樓  發表于: 2013-10-02
很有機制性對於要練功的朋友是一項很好的園地
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只看該作者 64樓  發表于: 2013-09-29
因時制宜,機動調整規範, r}y[r}vk  
使制度臻於完善,實具長遠目光。
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只看該作者 63樓  發表于: 2013-08-29
流金的管理團隊真的很用心在經營。很值得嘉許
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只看該作者 62樓  發表于: 2013-08-26
小弟需要好好檢討了.....     
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只看該作者 61樓  發表于: 2013-08-05
感覺好複雜 = = \Y!T>nWn)I  
不過也因此感受到大大的用心管理 kgbobolA  
小弟拜服 辛苦大大了
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只看該作者 60樓  發表于: 2013-07-28
雖然還是有看沒有懂, *M> iZO*@  
不過能夠有VIP升降機制能夠確保VIP品質, \!+-4,CbZY  
小弟雖然剛到這邊,但一定會努力的
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只看該作者 59樓  發表于: 2013-07-20
確實板主跟板管是很辛苦的,小弟也當過他板板管, O^.%C`*  
來這論壇會多加努力,拒當小白,潛水夫,, M"=8O>NZ2  
加油,加油。
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只看該作者 58樓  發表于: 2013-07-19
用戶被禁言,該主題自動屏蔽!
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只看該作者 57樓  發表于: 2013-07-17
怎麼樣的制度是好的制度?怎麼改都有人會有意見!我個人是覺得依版主或站長的意見為意見!這是個人的淺見!
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只看該作者 56樓  發表于: 2013-07-10
支持改革  MKU7fFN.  
防弊是最後的一道防線 ds- yif6   
但是最後往往會把自己綁的更死 j((hqJr  
"Simple is the best"
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只看該作者 55樓  發表于: 2013-07-01
甚麼!! CN$I:o04C  
我才剛加入就大地震 Q]< (bD.7  
我會好好研讀  聖旨  的

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只看該作者 54樓  發表于: 2013-06-28
其實嘛 cL#-*_ (  
一個論壇會一直隨著時代轉變 GGH;Z WSe  
但是參予的會員會也會隨著自身變化 S|HY+Z6n'  
沒有對?或不對? -  $%jb2  
BsKbn@'uC  
該留者留 F&xv z2G  
該淡出則淡出 $4=Ne3 y  
該走則走 Hw Z^D= A  
就這樣而已

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只看該作者 53樓  發表于: 2013-06-27
看到一堆變革的想法與目標 L/BHexOB  
頭殼果然有點熱了起來 >)LAjwhBp  
怎麼感覺越來越複雜了...... HL@TcfOe~  
{gsW(T>)  
以前剛開始玩流金之時,確實為了那些數值與積分成了偏執狂 cv= \g Z  
但陷在玩到這個階段後,在熱情漸漸消退之前,流金忽然要變革 VUp. j  
感覺有點意外、也不是那麼意外 |"Z-7@/k$i  
N r<9u$d9=  
管理階層都是很辛苦的,偶就是沒當過 T8U[xu.>  
所以在此也要替那些辛苦管理者說聲 "辛苦了",尤其是不再大.......!! W,Ty=:qm*  
?1CJf>B>  
Vb2\/e:k  
唉!擠了一些字,都說不到自己想說的重心 V~85oUc\-  
真是熱情大減的跡象,還是退位好了 0 sZwdO  
大家要繼續努力啊!
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東窗事發,低調啟動!
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