前言: `9b/Q
小第第一次發表救國文章.若有不懂或冒犯規矩的請多多指正 X
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回想起當時為外派蘇州台幹而且外派時間將近四年多,這四年多無中生有從建廠開始從最苦時後進駐,一不一腳印經歷sras直到公司投產開始穫利。 M5 ep\^
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雖被封為娛樂事業部部長而且當地各種娛樂事業地點消費有無新花樣撩若指掌(小弟不知為何總是有人會提出資源給但我亦有人會有需求要求援助),但亦僅僅洗洗腳按按摩上上k房(小弟曾經在一家k房一晚進了六個包房,比有些媽咪還忙),但若有應酬一定會趕在12點回廠(公司沒管制乃個人當時原則),雖然有幾位紅顏知己但亦打打嘴泡虧一虧從不打包帶回,連媽咪都佩服,此乃本人色大膽小是也。 &k(t_~m>
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不知為何小弟人緣極佳當地黨政關係良好可能公司治理還不錯(在管理部時代),從不給當地政府找麻煩托關係解決,是故當上級機關下來檢查時總是在早上接到通知說他今天要下來了,而我總是例行都是在在中午用餐時才接受檢查(因為若在我司若能檢查出甚摸那可能大部份公司都過不了,我司在當地為績優模範生小歸小但風評不錯),也是因為那些上級和別人用餐會有壓力,但和我跟本沒壓力,逐漸變為朋友之誼,但有時也會有當地台商受托請求援助,讓他們列席中午餐會,但還是我請,這是我個人原則以免上級有壓力,相信有很多大大都知道,在大陸有個順口溜,有關係就沒關係沒關係就找關係找到關係後就沒關係。 #
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白天樂於工作晚上本於樂善好施及與人結緣之心理到處交際應酬,天天都有人要約,但本人從不和供應商出去應酬頂多是類似青島或上島商業午餐,日子就如此飛速經過,還算愉快,但本人不知是個人職場風暴才開始, 在管理部時代每次只要我返臺休假,公司內部總是有些微小地調整或人事小異動,但我想老總的權力算了太忙忘了事前溝通,但自下管理部經理接建廠處經理後,事後檢討原來是明生暗降公司內,原來是老總二奶怖局完成,要開始試行,此時老總找一位好好先生從不下決定就是二奶應聲蟲當管理部經裡。 ,eD@)K_:
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在加上公司內一些管理決策,我被變得無法參與,而且每當錯誤決策時所發生後一遺症,都是我要出去擺平,在加上那好好先生從不危機處理,都是死到臨頭還不知所挫,我又因為外面上級壓力,只是公司有事我都第一時間知道,但往往有些時後又也來不及危機處理,又老總二奶每天枕邊細語,危機處理好就是她功勞危機處理沒成功就是我的責任,真不知誰是管理部經理,在那風言風語說我每各月特支費花那樣多,那是不知用到那去?你外面關係不是很好嗎 也不想清處當出管理決策未考量到所產生之後遺症。 ~d_Z?Z
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談到我特支費每各月三四千塊,而且都還包含我或其他台幹返台時,每次從台灣帶過去之中華煙和洋酒(台灣帶去比較便宜),要不然逢年過節我帶老總到處送禮的東西是那來?還不是我每次從台灣一瓶一條慢慢所累積下來,又說我建廠圖利他人收回扣,我說是你懂還是我懂,在不同施工品質及範圍內當然是比較貴,你把材規改了施工面積縮小,當然有價差,等你將整個範圍施作完工在來說,你去計算一下,在不同材規及相同範圍內,是你比較貴?還是我比較貴?誰的品質好?使用壽命長?說起回扣,若我有收在我這幾年早就買了好間房子了,你去查一下我到底有沒有?大家心知肚明人事仲介採購回扣等,不知是誰說每個月可以搞個五萬沒問題?還有每個月廢料收入,你以為我會那樣笨這些東西我會不知,我的前途不會只有這樣為了這點錢就可以把我名聲買走,只要其他股東暫時不說而以,我為甚會趕快把這些業務給送出去了,自己做的就自己當不要出事就找人揹鍋。 uy{mSx?td
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明爭暗鬥一直下去連老總也感受到,台灣方面也聽到些風風雨雨,而且是二奶她自己太不像話,利用過年所有台幹返台時把剛出生小孩抱到公司收紅包,此時公司多了一位地下副總了,讓所有事件都白熱化了整個兩三廠都傳開了,此時二期建廠也快到一段落,在短短兩個月完成所有驗收並拿到房產証,在此時又收到稅捐之自查自報補裞通知,與老總溝通有筆廢料希望補報,因為五年優惠快過,查稅期快來,溝通無效不理我,想這幾年幾乎所有東西都是我簽字,到時處理好沒事要處理不好好去蹲個兩三天或限制出境,那還不是我倒霉,借機會說建廠業務快結案了也出來快五年了,想離職想家要休息了,老總愛於之前那些風風雨雨面子問題及業務銜接問題就暫調回台了。 %*]3j^b Q+
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事後,我一直等到大陸和台灣會計師整個查帳查完交接清楚後,證明自己清白後才正式離開。不知這個二奶是旺夫?還是敗夫?這可能要時間來證明?但是經歷過這一段時間對我而言,人生觀有級大改變,尤期在明爭暗鬥那一階段,不知是受到老總刺激還是二奶刺激?對大陸女性之心態要是報復?還是受到老總那一句話〝等你到了我這年紀也會跟我一樣〞,第一次救國行動的發生,第一次sn出水七次,第一次常平救國,等以後再跟各位大打大分享。