[生活類]勞保 問題 ... [復制鏈接]

各大大 小弟 有事 請教大哥們.. Q:+cLl&;hB  
小弟 目前 在一間 位 工程行 工作  薪水部分 6萬上下 IRxFcLk  
薪水沒薪轉 拿 現金 勞保 是 最低21000....扣繳憑單 也是 V`7^v:  
想請問 有大大知道  公司 高薪低報 是為了 少繳 勞健費用嗎? J|Xu]fg0  
但是 實報 本人 薪水 不是可以 讓公司減稅嗎?

回兄台： ly{Q>MBM  
這是2017年2月份的社會新聞 NB z3j
  
提供給您「參考」 t!g9,xG<X  
:IZ(9=hs  

新北市中和區某知名視訊系統公司女員工今年初申請勞保生育給付時， x*9CK8o=  
驚覺自己勞保薪資被「高薪低報」，導致平白無辜損失數萬元補助， bwm?\l.A  
警方獲報介入調查，發現公司內高薪低報狀況不只1人， \:*<En0  
訊後依詐欺及偽造文書等罪將何姓負責人夫婦法辦。
警方調查，女員工任職該公司年餘，今年初因懷孕申請勞保生育給付， PKx ewd  
發現自己薪水被高薪低報，導致申請核發的生育給付平白損失數萬元補助。
女員工不滿向相關單位檢舉，警方介入偵辦後發現，何姓負責人夫婦為降低公司支出， G|p3NhLgO=  
公司內高薪低報狀況不只1人，訊後依詐欺及偽造文書等罪嫌函送地檢署偵辦。

&d`z|Gx9  
3gn)q>Xj$  
在，高薪低報下... kUdl2["MZ  
y,*>+xk,  
絕對，您的相關補助(勞退金) v GF<  
都會受到影響。
Eoj 2l&\  
f.o,VVYi  
絕對！

工程行 \k=.w  
可能只報企業社 G n_AXN  
5PJB<M_m:  
好比免開統一發票的店 sI u{_b  
7H-,:8  
只要到繳固定金額 Vs1j9P|G  
不用按營業額5% 8%的繳 Uf`lGGM  
<&?gpRK  
所以 不在意能多減多少稅

因為雇主可以少幫你負擔勞保費用 u#8J`%g  
雇主要省那提撥的費用 *aXZON ym  
這會影響以後喲

既然有勞保... $XqfwlUu/4  
uv++ Kj!  
那公司有沒替你提撥每月薪資的6%退休金? No)v&P%  
.EC/[fM  
如果沒有提撥退休金,,那也是觸法的. 7L[HtwI  
yqF$J"=|  
如果你的扣繳憑單也是高薪低報..那不就繳稅的總額計算偏低..到時一旦爆光...會不會有逃漏稅的法律責任在? wl{Fx+<^3  
9})!~r;|  
自己想想吧... JTw'ecFev  
?"p:6%GFz  
這樣的公司存在一定問題..! 62B` Z5j#  

我妹在診所上班 %C= {\]-2~  
約七萬多 '|0Dt|$  
診所申報薪資兩萬二 uc?QS~H&w  
其他的都領現金 "`DCXn#mB  
導致要銀行批貸都下不來 D?rQQxb  
q/,W'lQ\;  
薪資申報低銀行信用ㄧ定低 Y8I$JBO  
" }@QL`  
這類公司是要降低營業所得少繳稅嗎？

一般工程行因為行業的特性 t_&FK A  
國稅局不太會核准為小店戶 }-m/ 'Q  
所以還是會使用發票 XljiK8q;%  
@3bQ2jn   
如果低報薪資 +XU*NAD,!  
通常伴隨著漏開發票  Tx35~Z`0  
也就是同步減少收入及費用 dOq*W<%
 
讓帳看起來不會很奇怪 VdR5ZP  
*-bR~  
工程行如果承接私人工程 `j088<?j  
就有很大的可能漏開發票 cpB$bC](  
舉例室內油漆如果接的是私人房屋 Cw]Q)rX{  
很少開發票吧 *1V}vJvi  
g2 uc+p  
低報勞健保通常退休金也少提繳了 0@ E[IDmp  
這當然也影響您的權益 `LL#Aia  
勞保勞年給付及其他保險給付還有退休金 wobTT1!|  
將來可請領的通通縮水 xW{_c[oA  
8#
S|jBV  
您目也許只有所得稅及勞健保自付額少了些 5gg_c?Vh/  
但跟以後退休後的損失那就天差地遠了 tFvti5  
況且年金改革正在進行 }io9Hk>|  
平均月薪計算的年限拉長 w%cd$"EH  
您現在被低報將來計算平均月薪時 w .l2  
也有可能受到影響 x~xaE* r  
5AR\ '||u  
如何解決呢 -^8gZk/(W  
我認為私下態度和善的和老闆商量一下 * k'oP~:fT  
把勞健保的級距調整到合理的範圍 n{pS+u z  
畢竟您月薪也不低 4YkH;!M>ji  
撕破臉對您也沒好處 "A^9WhUpJ  
!3K6ew>Sf  
老闆補繳被罰款，偽造文書只是小事 CD(2A,u)/  
您失去工作也不見得好 3Juhn5&N  
而且您還有舉證薪水為6萬的責任 -p`hevRr  
雖然舉證也不困難啦 |jW82L+!N%  
Z>Nr"7k  
談談看吧 pB{Q
O4qn  

DCrew:我妹在診所上班 5KU}dw>*g  
約七萬多 -G]\"ZGi  
診所申報薪資兩萬二 It!% /Y5  
其他的都領現金 ofl3G {u  
導致要銀行批貸都下不來 MuYr?1<q  
....... (2017-09-25 23:57)  ]7v-qd  

:*#AJV)  
低報薪資導致所得證明金額少 `N}<lg(0#  
影響貸款這問題 #b []-L!  
到是可以這樣解決 WA~|:S+  
gKcP\m  
每次領薪水的時候 qX`?4"4  
把薪水全部存入銀行帳戶（現金存入） "ji4xy  
時間一久每月入帳記錄就可以建立起來 0U ?1Yh7 m  
要貸款時自然可以用銀行存摺記錄佐證自己的收入 }u5;YNmXxF  
大部份的銀行會接受的 (L8H.|.  

除了上述 25*/]iu  
個人所知 9*RfOdnNe  
勞保高薪低報尚會影響到 /K<Xr[z~y  
eI8^T?  
職業傷害補償費 m C_v!nL.  
}8GCO Y  
職業病補償費 MOP %vS  
"P.7FD  
失能給付 ,\4@Ao  
^%|{>Mz; c  
死亡給付 ItHKpTer  
8(q4D K\5u  
失業給付 f8_5.vlw  
0@{K'm/  
職業訓練生活津貼 ,SuF1&4  
Q<P],}?:  
育嬰留職停薪津貼 ZU7e1VaZM  
>Be PE(k  
$ w:QJ~,s  
a*6x^R;)  
影響權益不可謂不大 3>yb$ZU"-  
應及早協調更正是宜

這有個盲點,大大說的是實拿6萬,如果按公司報法來看,他給你的底薪是21000.其他的是獎金,加給,等 -#j-Zo+<  
這個部分會隨著業績多少有所增減. -7TT6+H)  
所以要看薪資明細,底薪是多少.一般薪資結構是底薪+獎金+加給+費用 ,sP7/S)FR  

勞基法規定，因工作而獲得之報酬皆屬工資， ZGSb&!Ke  
所以應該以全薪申報提繳， o~<37J3).  
不能以底薪或扣除勞工勞健保自付額後之實領薪資申報。 /@lXQM9T  
v$
p<6^kJ  
以上供參考

感謝大大的說明 小弟會去爭取權利的...

如果保21009，勞保為自己負擔441，單位負擔1544。健保為自己負擔296，單位負擔952。勞退單位要繳1261元。 3%|LMX]M5_  
如果保60800，勞保為自己負擔962，單位負擔3367。健保為自己負擔855，單位負擔2755。勞退單位要繳3648元。 hZVF72D26  
[mJcc  
您覺得呢？公司高薪低報一來一往每月省了7274元啊。 k+'Rh'>  
:R{Xd{?  
你會損失很多勞保權益哦~ L qMH]W  
.d^8w97  
當然你也有賺，就是所得稅少少 `n Y!nh6!  
LtJ$ZE^GB  
給您參考~

把節稅多出來的錢 =7e~L 3 K  
自己好好投資運用比較實在 K!7o#"GM  
NYM$0v`0YK  
老闆會這樣幹 15x~[?!  
明擺著就是不願多負擔 I5wf|wB-  
除非抱著此處不留爺自有留爺處 ,6~c0]/  
不然 qtnLQl"M  
認為是浪費口水 .wtb7U; 7  
ah>;wW!6/  
舉報? vo-n9Bj  
兩敗俱傷

公司如果替你投保跟你薪資一樣高的勞建保及提撥6%最高級（45800），這樣公司負擔比較大，相對的公司可以從你一天2000元變成1800元，還有一些補貼都不算再薪資裡，拿來繳勞建保跟提撥6%，你反而要等到退休才能拿到這些錢，等你要退休不知道勞建保局倒了沒，羊毛出再羊身上

還是要公司正視這種問題... 4};iL)  
6 KP  
畢竟，你的勞保各種權益，都是以你公司提報的額度來計算的。

yeFt0\=H  
這樣的工程行通常漏開發票的可能性很大 yd]W',c  
根據所得稅法 W(E!:
 
你老闆可能會被罰所漏稅額的五倍 4Smno%jq  
甚至會被停業，建議他找一家事務所來幫忙 mhH[jO)  
合法申報對你和你老闆都有益喔~