過年前發了一篇『這是哪裡來的笨蛋啊!』
S!bvU2d http://www.g-years.com/2006/read.php?tid-152293.html !1]xKNp] ba.OjK@ 7k3\_BHyb\ o
W [-? 收到了許多流金弟兄的寶貴意見,
^B]t4N2i 小弟在此送上遲來的感謝。
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}1T 不過後續的事情真的有這麼美好順利嗎?
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z}|'&O*.F BW1O1zIh\ o{eG6 別傻了,唉!
hTqJDP"&F 請聽小弟血淚的告白吧:
-UE-v HKf3eC svII =JB HxAa,+k 轟轟烈烈的比完新人王大賽後,
,s<d"]< 原本想說在過年前好好處理一下手邊的工作,
ijT^gsLL 接著就要準備過年出國的事宜。
tt OsL')| }\*|b@)] $xwF;:) -rrg?4 誰知道晴天霹靂!
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_<4 公司突然下了一道人事命令:
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>2!
kM7 06r cW ` 要我臨危授命去接一個跟我平行的部門,
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8z3 因為那個部門已經被原來的主管〈姑且稱為OO吧!〉搞得一蹋糊塗。
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//I%_ Z!6G(zz:> 而頂頭上司的理由是:
' 1IH^<b 『因為6497你的部門一直都很穩定,所以要請你去挽救並整頓它。』 w-m2N-"=' e<pojb1Q QX/`s3N 3x$ #L!VuU e&kg[jU 『那我這裡怎麼辦?這邊誰要過來?』 awtzt?VtLh n$K_KU v qz):YHxT]n jKs8i$q 頂頭上司
:『沒關係,我們會讓OO來接手。』 =^{+h>#s@ v?t+%|dzA *0tNun 5=3 -.G0k*[d n%hnL$!z
gqamGLK f+RDvgkKU ?z.`rD$}(n TlJF{ <E …………. 36z{TWF
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jnTT bjZ?WZr bzTM{<]sv RdjUw#\33b ud1E@4;qf 弄得亂七八糟的才叫我去救,
UKdzJEhG 然後我辛苦的成果卻要拱手讓給那個始作俑著!
-u(#V#}OV? 這是什麼渾蛋道理?
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正當我要想辦法丟開那個燙手山芋時,
-`JY] H OO 居然還厚顏無恥的說:
Y-9F*8< 『6497,過年期間我要回南部,所以留守值班的部份就要麻煩你了。』 Smo'&x z%z$'m %\u>%s<9 ?M);wBe( S45jY=)z p_D)=Ef|& 媽的B咧!
m;|I}{r 這下真的要在辦公室裡爆走了。
\ U_DTI Y2fs$emv ~drNlt9jf hi%>&i* 92R{V%)G O@VmV>m 這時正好總公司的老長官來辦公室督導,
lwlR"Z 聽到了這件事情,
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才把我拉到一邊私底下安慰我:
-vQ`}e1 !`o=2b=N 『OO 搞不好過完年就得捲鋪蓋走路了, .)Q'j94Q
到時你還不是一樣要接手? {$JIR}4S
更何況讓OO搞得這麼這麼爛, >{[J
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然後才緊急叫你跳入火坑的頂頭上司, H}/1/5L
難道他就沒有責任嗎? uFgw eOJ psBBiHB[L 『放心! `CB TZG09
這所有的一切大老闆都看在眼裡, 6/) A6Tt
只是考量這些人也都在公司『呆』很久了, qp8;=Nfa
所以沒在過年前處理他們罷了。 F~6[DqF\|
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『你的格局有小到去跟將死之人計較嗎? kBkhuKd)V
你的能力難道不足以力挽狂瀾嗎? 4-AmzU
好好想想吧! x[E`2_Ff 0
大老闆絕不可能眼睜睜的看著那個部門倒掉, yWy9IWI["
拒不從命的話過完年後是誰先走可能就很難說了!』 ZzY6M"eUXD @,hvXl-G * uQ}kq7g
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