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在談這個方案之前, |af<2(d
我希望各位能夠稍為靜下心來,看一下小弟同各位講的幾句心裡話。 </<z7V,{
因為,這也許會有助於您理解小弟接下來的建議和做法。 ZHA&gdK@
6k,@+@]t.
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基本上, YVRE9
小弟是個完全沒有魄力的人。 o>]w76A^(
和別人解決問題時,小弟比較喜歡用溝通、講道理的方式來搞清楚。 :/?
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一次講不清、那就多講幾次,基本上和正常人打交道,總能溝通到好的。 w0js_P-uv
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另外, uq:'`o-1
小弟對論壇的態度是把它看成一個虛擬的消遣空間。 }1CO>a<
它應該是提供我們紓解壓力、而不是個斤斤計較的地方。 hHw1<! M
所以,只要不是什麼真的懷抱惡意去做某些壞事情、說某些壞話, /-<]v3J
其實大家笑一笑,也就過去了。不必認真到傷感情、動了真脾氣。 WR.7%U';
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有時候,訂一些簡單的基本規則, =fBr2%qK
也只是為了大家有個參考的依據,並不是要搞的人人自危。 0=`aXb-
如果上網路玩還得要怕東怕西的,那也未免太累了吧? z}5'TV=^
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Anyway, 3s:)CXO
既然小弟被人拱上來當總版諮客, tvzO)&)$
也被委託去規劃一下未來的論壇走向。
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那小弟就根據前述的心情和原則,擬出了一些給各位參考的草案。 w\t
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這些草案, cv_O2Q4,@
基本上全都是為了能夠活絡論壇、增進大家互動用的。 'uUa|J1mu
不是為了去斤斤計較什麼分數、勳章的。 IP !zg|c,
這是小弟的心裡話,也是當初願意接下來定這些改革案的初衷。 :1iXBG\
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有訂的不好、不完善的地方,也請各位不要客氣。 *qMjoP,
提出來大家談談,我想總是可以慢慢調整到好的。 &U.y):
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諮客制度化建制草案 ;XYfw)
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訂立這個草案,是希望流金在邁進兩千天後, bg4VHT7?>)
裡面最重要的一個部份-----諮客,也能有一個制度化的拔擢與昇降。 )Knsy
以下特草擬一個方案,方便大家討論與提供意見。(註一)
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為了方便各位針對事情發言,草案的內容以條列的方式舉出。 jq/{|<0
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1. 諮客應有明確任期制。目前暫定為一季,得連任,無連任任期限制。 l%2B4d9"v
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這是因為諮客原本就是一個熱心的無給職, R<h0RKiM@
如果表現的很好,個人又有意願擔當的話, |@-y+vbA*
論壇當然歡迎這樣的人持續為大家服務。(任期與連任限制均可討論) Z.>?Dt
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2. 諮客如因個人因素(家庭、工作、熱忱不再等等)要請辭, nzYFa J +
應尊重個人意願。諮客退休後,成為退役諮客。 *OE>gg&?Nh
(是否要贈勳章以資獎勵? 想聽各位意見。) CA"`7<,
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Q%GLT,f1.
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3. 目前具諮客身分者,請利用未來的10天內,來這邊回報您的意願調查。
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下一季起,即遵照您個人回報的意願, WWTJ%Rd|
分別做出續留現職、轉任他館、又或是卸職榮退的安排。(註二) d7c m?+
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4. 每館諮客數量,建議應以業務量來決定諮客人數,基本上單館2-5位即可。 8{Svax(
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每個館至少2位諮客的理由很簡單, t^9q>[/d`
避免一個人不在,該館即停擺的事情發生。 [qt^gy)
單館別太多人管,則在避免三個和尚沒水吃、誰管事誰變壞人的尷尬局面。 ER$~kFE2yP
至於文量較少的子館,則1-2人擔任諮客即可, N)z]
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若某子館諮客因個人因素必須缺勤,則由該母館諮客的2-5位諮客中, L?y,xA_
協調一位去暫兼處理即可。 x2f_>tu2
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5. 增添一個熱心好評度,作為拔擢升降諮客的一個考慮標準。 |4Q><6"G
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小弟想,諮客的存在目的應該大致是下列幾項: >yqL
一.維持版面秩序 K&