大家好…很久沒有在公告館出來講講話了。 $Tv~ *|a
流金還是流金，歲月依舊在累積著， mW {uChHP
直到今日，已經整整渡過了七年的日子了 oj.J;[-
向著第八年邁進中。 X]9<1[
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說是七年之癢也好，該動的，該改的，也該在今年做一個總整理。 >Q<XyAH~
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七年來，流金人來人往，來來去去，從創站年至今 1p5'.~J+Q
看著如潮水般的會員進進出出，進進退退，一代新人換舊人
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在既定的目標上，保持平穩運行中，摸索著前行 A`M-N<T
一路走來，如人飲水，冷暖自知。 uv-O`)
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站台一直維持著初衷運行著，但運行過程中產生的異象，異動 i `f!) 1
也都需要做個調整，做為大方向的掌持著，流金有責任也有義務 G6{'|CV
讓站台更精進，更求精。也因此要做一些改革的動作。 ";`jS&"=
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據觀察到站台不合理現象做個合理抑制 3n)Kzexh
對不利站台的規則制度做合理的修正 /~s<@<1!X
讓站台能向更公平，更合理，更人性化的目標前行。 OcWKK !A
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現象1： $ ?!]?{K
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晉升制度過於繁瑣，複雜，過份重視數字，缺乏人性化的融入指標 #b&tNZ4!_
會產生一些對數字的偏執狂會員晉升，晉級。 w%TrL+v
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現象2： z
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老會員因時間惰性，熱情漸失，卻沒有合理的優遇禮退機制，造成佔位尾大不掉 8a@k6OZ
進也不是，退也不是的兩難局面 4 a& 8G
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現象3： )TVd4s(e
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館主諮客難產，推舉共議的結果，往往是給貓掛鈴鐺無人負責的結局 (
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舊人想交，新人無人接手，推來推去最後是舊人依懸無心戀戰 >`&2]Wc)
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也因此 [ *It' J^
站台制度改革的大方向應依 :qqG%RB
A、化繁為簡: 把越來越複雜的現行加權分制度調整成簡單易懂的方式。 6q'Q ?Uw^
B、權利義務需對等: 有付出才有所得，付出越多，權限也越高。 ]=ApYg7!
C、新陳代謝: 積極融入的新人要拔擢，久滯不動的老人則適度禮退。 dHiir&Rd9`
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這三個目標前進。 ,<K+.7,)E
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唯一想要達成的效果是，建立流金缺了誰都能永續運行的制度 -3?
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在現有合理的架構中保留流金優良基因 KyT= :f
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讓站台更為活絡，會員情感交流互動更為精進 6&'kN 2
讓願意付出的人有機會晉升及付出。 N2 3:+u<)E
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期程： S?` 0,F
六月20號~30會逐步整理並公告實施辦法並站台進行前台後台調整異動 l =T; hk
詳細辦法，亦會逐步委由各級諮客，區版主，總版主公告施行。 |.RyF@N`T
期望於2013年七月1號起，正式運行上路。 glo G_*W
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這段期間，站台若有短暫異常故障，還望各會員海涵見諒 ORP<?SG55u
畢竟穿著衣服改衣服，難免會札到肉，在此特別聲明。 G na%|tUz|
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敬請會員拭目以待，迎接接下來的變革。 !hfpa_5
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這段時間，請各級會員特別留意關注「公告館」的系列發文！！
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流金歲月 敬上！
