引用第0樓流金歲月于2013-06-20 01:06發表的 【公告】站台是該到了變革異動的時候了! :
現象1:
晉升制度過於繁瑣,複雜,過份重視數字,缺乏人性化的融入指標 iF9d?9TWl
會產生一些對數字的偏執狂會員晉升,晉級。
現象2:
老會員因時間惰性,熱情漸失,卻沒有合理的優遇禮退機制,造成佔位尾大不掉 hvG D`
進也不是,退也不是的兩難局面
現象3:
館主諮客難產,推舉共議的結果,往往是給貓掛鈴鐺無人負責的結局 >J5C .hx
舊人想交,新人無人接手,推來推去最後是舊人依懸無心戀戰
也因此 L
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站台制度改革的大方向應依 (3"N~\9m
A、化繁為簡: 把越來越複雜的現行加權分制度調整成簡單易懂的方式。 ;I&XG
B、權利義務需對等: 有付出才有所得,付出越多,權限也越高。 s+?2oPa
C、新陳代謝: 積極融入的新人要拔擢,久滯不動的老人則適度禮退。
這三個目標前進。
唯一想要達成的效果是,建立流金缺了誰都能永續運行的制度 6O<UW.
在現有合理的架構中保留流金優良基因 Cyos*
讓站台更為活絡,會員情感交流互動更為精進
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讓願意付出的人有機會晉升及付出。
.......
]rv4O@||w UE{$hLI?g aeISb83Y | [#9i@40 Mf2F LrAh P6&%`$ OXm`n/64+ 大當家的想法以及魄力令人敬佩
En:>c 不是仙子在此拍馬屁
9Ta0Li 相信大當家的感受也是許多會員以及管理諮客義工們的感受
RG*Vdom DXo]O}VF 確實有許多會員努力往上達到頂層目標後發現前無方向明燈
!E_Zh*lgm 熱情衰減而喪失動力 結果高階區卻變成墳場區
?j0yT@ G 結果配戴高階卻沒有高階會員的感受以及風範
_jc_(;KPF 甚至還為了避開責任以及負擔壓力 選擇了跳脫規避
?ac4GA( &s(J:P$! 制度越來越好越來越精密 但也越來越複雜
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~ 大家看得迷迷糊糊 執行者有時也是不易掌握
d:kn%L6k_ qJag>OY 管理諮客雖然看起來很多 但是使上力的時候往往顧慮擔心
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d{ 以及眾人意見看法太多而裹足不前 甚至放棄進而沉默不願參與了
-@e2/6Oi 雖然可以理解但也真的很可惜!!!
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!3d l n\qvD_ 如果能略加改善一下數據計算或是管理與晉升方式 相信會更加吸引大家的動力
~o>Gm>5!HH 還有各管理的區塊或是階層如果能正確聯集與良好平均分配
B>W8pZu-J 就不會有集所有萬千意見湧向領導者很難一一統合歸類進而決策
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(o|i 如果能讓所有分類規劃妥善好的工作內容與範圍
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*0/ 讓專責諮客能專心與專一的管理與執行
:r@t ' 就不容易受到太多包袱以及負擔壓力讓工作難以進行
,3!$mQL= _6Y+E"@zs 這樣各專責諮客可以輕鬆單純的執行工作
f~F{@),acZ 而領導者只需整理專職與專項的意見以及工作就好了
R8cOb*D 1~'jC8&J 9b/Dswxjx $&=xw _ 這樣真的會容易多了
PcBD;[cn 院子裡來的人多了自然活動空間就不容易伸展了
mU]VFPr5 各廂房若能讓大家有清楚位置以及空間聚集交流以及活動
*f3S tX 相信這個園區會更加的融合以及繁榮
i!zFW-*5 這是多麼美好的一件事呀!!
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oapy (Vr%4Z8 o K>(yC[ 只能說論壇裡個當家與執事真的辛苦了!!
R{fJ"Q5' 以上是仙子的小小想法與意見供予參考!!
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kq 43pe6 ^. d=n@#|3 哇~~~真的好期待有新的氣象與相貌呀!!!
hJ$9Hb .[}G{%M~[ A#6zINK#B ~ ;LzTL 0'Si
^>bW 大大的按一個
讚 啦!
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