[其它類]婉拒offer後可以反悔嘛? [復制鏈接]

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上周面試A B兩個外派的工作  A公司要我周一回覆是否可以上班（在江門市) vE, 37  
\BV 0zKd  
B公司(在東莞)要一周才有消息  比較下B公司比A公司好的太多了 2/P"7A=<  
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就在周一婉拒A公司的offer後  很不幸被現任的公司開除了 LHCsk{3
 
shC;hR&;  
如果在等不到B公司的offer  各位會嘗試在跟A公司聯繫爭取offer嘛？ }uc IH@U{  
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另B公司面試是總經理在咖啡廳親自面試我的  目前人已回大陸 &-l8n^  
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有拿到他的名片 是否應該致電詢問他錄取與否 km5~Gc}  
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以上還請各位建議  謝謝

如果當初有拿到A 公司面試主管的電話， 8OhDjWVJ  
原本婉拒的 offer ，當然可以主動打過去問是否還有機會去。 7k%T<;V  
如果對方問婉拒理由，就隨便掰個原因。 u0)7i.!M  
反正只要對方缺人，就會想要你來，不用想太多。 [U =Uo*  
[dX`K`k  
至於，想去的 A 公司，建議可以多多追蹤進度， OKOu`Hz@  
多表現您的關心和誠意，這只會加分，不會減分。 0'Z\O   
不用不好意思。

重新跟A說有意願上班當然OK >-<8N-@"n  
找個理由就行了 +#J,BKul  
可是要注意一點 Z {N C
9  
如果B到時候說要用你了, Vn=qV3OE]  
然後你又再跟A說不要 t=euE{c  
neF]=uCWnT  
那等於放人家兩次鴿子 2GmpCy`L"  
風評會很差的 4pU>x$3$  
這點不可不謹慎

如果已經被現任公司優退，當然有可能的兩家，趕快再去問問。 !| ?e7u7  
) iQ   
找個理由和A公司聯繫上，只要新人還沒通知前，你都還有機會。

如果B公司比較好 為啥不先爭取B公司  至於A公司 你之前就已經婉拒了 說明應該不是太好 如果你願意屈就的話也是可以爭取啦

可以跟a的HR 聯繫看看! +0z 7KO%^^  
用點好的理由 7Ob*Yv=[  
B的部分發發郵件問問 或是傳個短訊先謝謝給了面試的機會 hmbj*8  
在委婉的方式問問是否需要多了解你 :B*}^g  
應該就會回覆你 是否有錄取 \6|/RFT  
"](6lB1Oe  
記得 主動積極 機會是留給準備好的人!

看了樓主的發文經歷,是不是經常在換工作啊? 1MkI0OZE  
Ft{[ae?4  
既然婉拒A公司的理由是覺得B公司好太多了, P3tx|:gV  
那等B公司通知的一週時間也差不多快到了吧? 7iC *Pr  
9$K;Raz%  
不差那幾天就等等看吧! $9 p!Y}  
主管類型很多, +';>=hha  
有人認為你現在去主動關心是積極很有意願, )w~Fo,  
反面呢? {0\,0*^p  
不是說了等一週嗎?怎這麼沉不住氣? 8U2dcx:G3  
/Poet%XvRx  
一體兩面的都有可能. )QKf7 [:  
一週時間過了再去電詢問比較好不是嗎? g8;D/  
De *7OC  
如果結果B公司沒錄用你, T>>YNaUL  
我想你也不要去A公司了,, }$su4A@0  
z;u> Yz+3  
因為你既然拒絕過就表示它有你不喜歡的地方. omZO+=8Q  
為了有工作去那騎驢找馬還不儒家把近多找找其他的. DLE8+NV8   
t/i5,le  
我更有興趣的是:是哪家公司開除你的? -l+P8:fL~  
有給你應有的福利嗎?

您的情况我不了解 RH)EB<PV  
但就小弟的经验而言 K5Wg"^AHY/  
犹犹豫豫下的选择，都是令人后悔的决定

還是先等B公司的回覆 DbX{#4lx  
A公司是總經理面試 Kz8:UG(  
那代表職務上有一定水準要求 $Byj}^;1  
人才難尋

我是覺得跟B公司老總已經見過面 =tTqN+4  
表示他們公司對於人才比較重視且徵才的誠意充分 8$N8}q%  
既然有名片不妨主動出擊打電話詢問 dGfVZDs
r]  
找工作還是主動積極點別擔心面子問題 z(uZF3  
說一句不好聽的 t
L SN`6[:  
我個人會覺得前途比面子重要...... Q\ ^[!|  
\/7i-B]G7  
A?Qa 4i  
加油，祝你成功∼

除非是薪資、福利制度， fyz nuUl  
個人職務的發展前景這些比較明確的東西， :^ i9]  
否則好壞很難比。 `;,Pb&
W~  

O[17";P  
既然人家說等一週， <<9Va.  
就一週後若沒消息再主動聯繫較妥， YO{GU7  
從104上來看， =!Vf  
多數長駐的工作丟履歷應徵的人數不會太多， ~wn
OV# v  
如果您具有一定的經驗與身價， 9_ICNG%  
也不用過於擔心。

假如你學有專精,術有專攻,又是在工作領域有一定的專業能力, @4~=CV%j  
可以讓公司很難隨便開除你或是從外面在應聘新人取代你的話, 6Q4X6U:WB  
那就可以考慮回頭去找A公司的HR,重新在談一談入職的條件. rn@`yTw^  
不然按照基本的慣例做法,你應該已經是A公司的用人單位與 wmNHT _  
HR部門的黑名單了,這輩子應該很難有機會在去A公司上班了. n6WY&1ZE~  
4Ph 0:^i_  
至於B公司或是以後的CDEFG...公司,都可以主動出擊去爭取, wo2@ hav  
如果不是含金湯匙出身的富二代,一份穩定的薪資報酬是需要的, +`mGK:>  
面子是很重要,但是與肚子相比較之下,肚子還是大勝面子的. r#PMy$7L  
以上個人想法,提供參考,也預祝盡早能尋覓到一份好工作~!!

以一位主管的立場給你建議 : yZ]:y-1  
趕快先跟B公司聯繫確認是否有希望率取 5cr(S~Q;  
a. Yes, 欣然赴任 pD" vRbYF  
b. No, 趕快跟 A 公司表示 : 排除困難你現在可以去赴任了. ,:J
us  
  如果它們還沒找到人, 機會就大了!  不然,你可以表示日後有機會再聯絡了. 72W,FU~OD  
  為自己留下後路. 因為新人未必待得下去. ~8 H_u  
Offer and counter-offer 天天發生, 不必太在意 pY)5bSA  
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3A  
Good Luck!

其實不用先婉拒A的...騎驢找馬本來就是必備的... 8eIUsI.o  
A公司要你...你可以先答應再說...中間再等B公司的回覆...反正也差不多一星期而已... !"Yj|Nu6  
這樣一來進可攻退可守...B公司不錄取...還有A公司當作後路.. ql{(Lf$  
B公司錄取了...還可以找個理由向A公司說明...唬爛很簡單的.. 2'jOP"G  
下次可要多注意一下...

應該也不用想這麼多, 相信你心裡應該有個底才是.... CQ7{1,?2  
Z 2}ah  
雖然是A已經婉拒了, 但不代表還不能再打電話主動尋問.... CfEmT8sa  
!J1rRPV  
等B的消息是一定要的, 畢竟你還是比較喜歡的是B公司..... 'crlA~&#/  
Mj-vgn&/  
這種找A等B的情況不時都在發生, 不用太在意...... 'oNO-)p\#!  
X5f mz%VK@  
%V&n*3  
給個小意見, 由於面試B公司是總經理面試的, 在職務上一定屬中高階.... |@?%Ct  
RpG+>"1]  
如果你可以主動打電話去了解進度, 相信人資也會對你有一定的好感..... 7 J^rv9i4  
:a8 YV!X  
主動積極的尋問代表你很在意這份工作, 傳到總經理耳中絕對是有加分的效果.......

說實在的 jdK Ob  
當然是選薪水高的那一間 g 6]epp[8  
這就好像招聘秘書一樣 /[:dp<  
最後還是會選擇胸部最大的那個............

通常公司應徵人選 |r ue=QZ  
有第一優先，第二，第三依次排下去 (>J4^``x=  
以防OFFER沒被接受 gh`m*@  
樓主的機會在於若下一個優先人尚未被OFFER }'r[m5T  
jR=s#Xz  
個人建議用 email 先徵詢

如果親自打電話給對方確認，讓對方覺得有誠意的話，機會還是很大的，不過要越快越好，不然職缺很可能背鰭他人搶走