引用第35樓cloudmove于2011-12-22 04:26發表的 : :S{[^ -"
先請問一下 是不是每個館都可以報名? yE.
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依我所知道的 有少部分的館依照慣例是由一些來源而上任的 0<Vw0%!
例如: 悅覽館 好像還有 東協館 當然了也許不一定是這樣 `7LN?-
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以仙子小弟的館來說 東協館 {UT^p IP\
我想有很多人會想應該要由跟東協息息相關的來接手 yOxJx7uD
其實我認為不一定需要如此 q
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說實在的仙子非常想要交出 東協館 由更好的大大們來接手 O\q|b#q}/
但是東協館裡面還有許多事情在計畫中要建立 6~ev5SD;f
需要一點點時間來規劃與整理
因此如果有很好的人選 F' |D
仙子願意現在就請辭交出 TGY^,H>J
不管如何也還是希望未來能有更好的更優秀的人選來接任 X0 *
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s>9 w+|6Ji
現在有這麼好的管理制度提出了 e(@ YBQ/Z
仙子非常高興 因此在此提出全辭
東協館 .ss/E
東協精典文子館 XuVbi=pN.2
超激5-圖文報告館 B
! jT@b{
VIP會員投票、推薦、選舉館 bT@ 3fuL4
以上由版內各位網管來做決定吧! bP`yLz
謝謝! w(]Q `
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不再大 大大 ~~~~ (好繞口呀~~呵呵!) K)`, |q* \
仙子支持您啦! #O7|&DqF{
.......
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% A?06fo, 仙子大大，
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'Gx ' 因為這幾天來問的人很多，所以小弟就省略客套，挑重點說囉。
9mIq9rQ|* 4xjk^N9 W 1w)SS 1. 這個制度的出台，主要的用意其實就只有一個，就是尊重個人意願。
wBTnI>l9 [ -^Baxkq(YM 主要是有諮客反應想退但是退不下來、也不知道該循什麼機制處理，
6-{QU] # 也有人反映根本不想當某館諮客，但是被硬塞到一個不適任的館區，
J'sVT{@GS 所以希望能轉調一個比較合乎自己志趣的館來服務等等...
Sx5r u?$. .\7R/cP}{A 因此小弟才草擬了這樣的一個方案，
]HgAI$aA, 讓希望調整的人，有一個機制可以遵循，如此而已。
_1VtVfiZ{ \Se>u4~L M@[ {j xwW[6Ah #6[ FGM 2. 有關於有些館的特殊性或說傳統，當然應該要尊重該館人員的想法。
& ;ie+/B =m xmJFA 因為不管哪個館，都是建立在熱心網友的分享之上，
P#Z$+&)b)s 沒有熱心人來分享、管理、運作的話，整個機制不過是個屁。
L0/0<d(K <*<7p{x 因此如果有很好的人選 ? dV F@
仙子願意現在就請辭交出 nsqc^
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不管如何也還是希望未來能有更好的更優秀的人選來接任
WJ9Jj69 ff**) Xdh 請仙子大千萬不要誤會一點，
MS%xOB*6 小弟並沒有任何的口袋名單，而流金也從未對我明示暗示過任何名單。
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S^]i 這個改革措施，
DI'wZySS^ 並不是要請大家聽口令，把位子通通挪出來，然後聽流金或是誰的安排安插。
jFZJ #'CNS 絕對不是如此。
.Vj;[p8 而只是單純的想建立一個常態的回報調整機制，
fT!n* ;h 容小弟再次強調，
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(I~ osB[KRT>(" 這整個機制就是建立在諮客的自由意願之上。
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jC6(?V CP) x; X<9jBj/t 然後如果每季末調查，
/0>Cy\eN0 有空缺的位子需要新人補上的時候，
cfyN)#9 !G.)%+Z 再從黃金VIP 以上的人員當中、根據熱心以及其個人意願等條件，
DB-4S-2 來拔擢出適當的新血。
=5a~xlBjD 如此而已。
$cHA_$ ` 4E}]> o}mD1q0yE B8NOPbT 所以您說，
r]iec{ ^ 東協還有很多的事情正在規劃進行中，
~9#\+[ d_ 希望能夠留下來把它弄完處理好的話，小弟當然是完全尊重。
(y7U}Sb' hs }nI/# 那如果您真的有家庭、事業的考量而無法分身兼顧，
CaX&T2( 不得已而必須辭掉的話，那當然也要以您的家庭事業為重。
MR=>Dc R V/j+Z1ZW 0%7c?3 # Fyrr,# 總之，就如台中DS 大所說，
E) |fKds
這措施並不是要大家為了辭了空出位子而辭，
n a])bBn 而是要大家反映一下自己的實際情況而已啦~~
