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rQb=/@- mY1Gm| 5HqvSfq>? 在談這個方案之前,
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我希望各位能夠稍為靜下心來,看一下小弟同各位講的幾句心裡話。
, R;k>'. 因為,這也許會有助於您理解小弟接下來的建議和做法。
Z&![W@m@0N H,q-*Kk =lOdg3#\a \)'5V!B|s 基本上,
3Ud{W$Ym 小弟是個完全沒有魄力的人。
ALY3en9, 和別人解決問題時,小弟比較喜歡用溝通、講道理的方式來搞清楚。
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! 一次講不清、那就多講幾次,基本上和正常人打交道,總能溝通到好的。
gx ]5)O mNk@WY_F 5ca!JLs <<M1:
1 另外,
7]`l"=/z 小弟對論壇的態度是把它看成一個虛擬的消遣空間。
$c0<I59&| 它應該是提供我們紓解壓力、而不是個斤斤計較的地方。
Zk:_Yiki& 所以,只要不是什麼真的懷抱惡意去做某些壞事情、說某些壞話,
b2 5.CGF 其實大家笑一笑,也就過去了。不必認真到傷感情、動了真脾氣。
,%X"Caz "pInb5
F Zb4+zps^- h; "pAE 有時候,訂一些簡單的基本規則,
aT_%G&. 也只是為了大家有個參考的依據,並不是要搞的人人自危。
dMlJ2\]u 如果上網路玩還得要怕東怕西的,那也未免太累了吧?
UrRYK-g +
\jn$>E &ra2(S45 kE`Fg(M Anyway,
\'9(zb vz9 既然小弟被人拱上來當總版諮客,
;ZtN9l 也被委託去規劃一下未來的論壇走向。
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BLs88 那小弟就根據前述的心情和原則,擬出了一些給各位參考的草案。
5>!I6[{ 4Wk`P]?^ 這些草案,
_X]\#^UiO2 基本上全都是為了能夠活絡論壇、增進大家互動用的。
]*]#I?&'Hx 不是為了去斤斤計較什麼分數、勳章的。
ya'Ma<4 這是小弟的心裡話,也是當初願意接下來定這些改革案的初衷。
~LF1$Cai IDK~
(t ]]^r)&pox 有訂的不好、不完善的地方,也請各位不要客氣。
<To$Hb,NP 提出來大家談談,我想總是可以慢慢調整到好的。
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]]eI80u[ mTU[khEmL= yE_T#FN \`oP\|Z 諮客制度化建制草案
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i[4t`v'Dk 訂立這個草案,是希望流金在邁進兩千天後,
nIEIb.- 裡面最重要的一個部份-----諮客,也能有一個制度化的拔擢與昇降。
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`3 以下特草擬一個方案,方便大家討論與提供意見。(註一)
K3.z>.F'h HrS-o= 為了方便各位針對事情發言,草案的內容以條列的方式舉出。
"~:P-]`G UpSa7F:Uw "%rzL.</ 1. 諮客應有明確任期制。目前暫定為一季,得連任,無連任任期限制。 TR&7AiqB V
M{Sng 這是因為諮客原本就是一個熱心的無給職,
8I]rC<O6: 如果表現的很好,個人又有意願擔當的話,
nJ2910"< 論壇當然歡迎這樣的人持續為大家服務。(任期與連任限制均可討論)
lKBI3oYn | <bZ*7G yW]>v>l:Eg Q>g-xe 1 2. 諮客如因個人因素(家庭、工作、熱忱不再等等)要請辭,
Q79WGW 應尊重個人意願。諮客退休後,成為退役諮客。
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\dGskV (是否要贈勳章以資獎勵? 想聽各位意見。)
7:'5q]9 &ev#C%Nu 's\rQ-TV k!0vpps 3. 目前具諮客身分者,請利用未來的10天內,來這邊回報您的意願調查。 Ie7S'.Lmq @>q4hYF 下一季起,即遵照您個人回報的意願,
#9rCF 3P 分別做出續留現職、轉任他館、又或是卸職榮退的安排。(註二)
G{u(pC^ AK//]
%{B4M#~ u-u:7VtH0= 4. 每館諮客數量,建議應以業務量來決定諮客人數,基本上單館2-5位即可。
ZYLPk<< 7TB&Q*Zf 每個館至少2位諮客的理由很簡單,
o\N^Uu 避免一個人不在,該館即停擺的事情發生。
rKkFflOVO 單館別太多人管,則在避免三個和尚沒水吃、誰管事誰變壞人的尷尬局面。
iit 5IV 至於文量較少的子館,則1-2人擔任諮客即可,
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Y 若某子館諮客因個人因素必須缺勤,則由該母館諮客的2-5位諮客中,
XYze*8xUb 協調一位去暫兼處理即可。
r*kz`cJ /:ju/~R} J 7HOSFwXn 5. 增添一個熱心好評度,作為拔擢升降諮客的一個考慮標準。 R+5yyk\ '>
:%n 小弟想,諮客的存在目的應該大致是下列幾項:
hH]oJ}H \ 一.維持版面秩序
`1i\8s&O6@ 二.協助需要幫助的人(不分新老、包括論壇在內)解決困難
WiqkC#N 三.適時提出一些正面的回應來鼓勵新人
v`\ CzT 四.承辦一些活動,帶動活絡其負責的館區之人氣與互動。
X- P%^mK (如有遺漏,歡迎大家以回應來補充。)
>>T,M@s-: y3Ul}mVhA x }.&?m 目前的歲月值、或是回應好評度等,均無法較客觀的反應這個事情。
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例如:有時一個風趣妙答會得很多回應好評,但這和服務其實是無關的。
*]>~lO1 Zfc{}ius ? ]H'egG6 熱心好評度的評給事項,
!N74y%=M 目前規範大致為下列 (如有遺漏,也請各位補充):
[!j;jlh7}, z0 J:"M A. 對於版面上各種人的各式各樣疑難,即時提出了有效的協助。 8E|FFHNK<2
B. 對於新手的發文或回應給予了正面的鼓舞效應。 d;g]OeF
C. 辦理了某些活絡人氣的活動或比賽。 "\O{!Hj8
D. 諮客對於違規文的移除、與通報。 ^%t
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E. 對於違規者的扣分、屏蔽、禁言等處分,在申訴區做出事由的主動回報。 tpQ8
m( 即諮客不必等待犯事者申訴,可以先行回報,以方便總館諮客了解狀況。
[H=l#W@ {`+:!X
W2]%QN=m$ 以上A、B、C三項由各位VIP在權限內給分,
q22@ZRw 請務必本著客觀給分的原則,盡量不要友情灌分,也請不要視而不見。
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Th*a 當然這些自由心証的部份,小弟都會尊重大家的良心底限,不會去找麻煩。
0~Iq9}{*P p?#xd!tc2N D、E 兩項則由公告館與移文區的館主以及打雜諮客、總館諮客等給分。
+%H2;8{F (以上A~E 如有不妥,歡迎提供意見補充或修改)
us )NgG }_fVv{D
#&Fd16ov 如果本條討論通過後,爾後也要
請各位VIP 一起幫忙, $xK(bc'{
該給熱心好評度的給熱心好評、該給一般回應好評的則給回應好評。
ow7*HN* 這點一定要麻煩大家了。
F#Bi*YY 50^CILKo7 9Idgib& B*^8kc:)L d(q2gd@ 6. 如諮客只掛名不管事,連續一整季的熱心好評度都掛零時,建議調整。 >a)6GZ@ *qKf!& 例如說,熱心好評度整季連1都沒有,
BYZllwxwTE 那就表示這整季以來,他一次都未熱心幫過人,也從未糾舉過違規,
0IxHB|^$ 基本上沒管事,這種諮客應該是不適任的。(註三)
yHs'E4V`$ tN_~zP 如果有因個人工作、家庭、或健康等因素必須暫離者,當然不在此限。 1>)uI@?Rb fiQ/ &]|5 :1gcLsF ch)#NHZ9F 7. 每季諮客例行調整有空缺時,即參考此指標,並在公告館內公開徵才,
ge[&og/$ &`}ACTY'P 透過這樣公開、透明的對外徵選機制,
:auq#$B 即可讓
有心想要為論壇服務的新人,有一個明確的努力方向。 *n`8 -=
那就是多幫助人、多熱心公益些。 Q5c13g2(c ZW ZKy JQ ]ZS/9 $ 8. 承上,若新的VIP 意欲成為諮客,但其優先志願的某館暫無空缺時,
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p)aH) 即徵詢其排序較後面的意願,看是否願意擔任其他館的諮客。
A&C?|M?M 若各館均無諮客空缺,那就只好先排諮客候補,
_Kv;hR> 以留待次季調整時,等待有空缺出現時予以補實。
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_4 1Ba.'~: ]//Dd/L6 *lyRy/POB 9. 總館諮客的選用與聘任,由於攸關整個論壇的走向、規劃、與風氣導正。
=`t%p1 因此保留此一權限給流金本人。
:9W)CwZ)V 但流金保證,一定會從論壇諮客中視能力與人格特質,拔擢適任者用之。
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U(\ ^!S1 10. 以上若各項討論後成案,則預訂施行日期為
eo<=Q|nI& 每年的一月、四月、七月、十月初,進行諮客的調整。
DIWcX<s 爾後每月的愛心勳章改名為熱心勳章,
7!q.MOYm 也由前述的熱心好評度的增加來作為標準頒發,
r1zuc:W1 無須再另外訂立過於複雜且易引起爭議的計算標準。
J\Z\q /H$/s=YU\U TB#oauJm, Mo&Po9 11. 此外,年底十月份的該次調整,論壇並將舉行謝功祭之類的慶祝活動,
NBO&VYs| 以表揚並感激過去一年來為大家默默付出的諮客群。
puK /;nns WZf}1.Mh* k-8$43
#IxCI)!I{[ @\Yu?_a "FXT8Qxg T;pe7" 補充說明:
x<>In"QV +.|8W !h`1 (@cZmU, 註一:
X`0`A2
n 各位提供意見時,
Y4)=D@JI 請註明針對以上哪一點有疑問,以方便大家討論。
h"(HDn q 如果您有反對意見,很歡迎。但希望您能提出明確的相對案。 ol@LLT_m Wa'm]J 舉個例子,
o%l|16DR 例如您覺得諮客的任期調整一季不妥,
RQW<Sp~ 那歡迎您提出一個相對的數字,如二個月、半年等。
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FsSY 但請不要就說一句…..“我覺得一季不OK! 反對!”
fHacVjJ 這樣別人根本無法得知,要怎樣才算適當、才能讓您滿意,是嗎?
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cB4p.iO
!z_VwZ#, 再舉一例:
/;9]LC.g 如果您覺得熱心好評度的給予,要加哪點、或哪點該刪,也請您明示。
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({n 不要回應一句模糊的話,像是 "你這幾點就能反映真正的熱心程度嗎?"
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世上沒有完美的事情,只有更好、更合理的事情。
''wF%q 如您提出更合理的相對案,小弟絕對舉雙手歡迎的。
J0yo@O NplkhgSj 只要有人能提出一(或幾)個具體的相對案,也言之成理的話,
g({dD; 那自然我們就可以針對某一點的多個選項(相對案),
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UWp 來做個投票採眾議決,投票有結果之後,自然該怎做就有個大致的方向。
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<_* 註二:
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A 請各位回報自己的意願,其實就是想要尊重大家的真正想法,
^vr`t9EE 所以務必請各位評估自己的實際情況回答,不必客氣、也不必不好意思。
Zl7m:b2M ?Q/9aqHe; 那如果出現有多數人想要轉任某一館的諮客怎辦?
Z$ 6yB 以後有熱心好評度時,以此數值較高者,有優先選擇權。
bS*oFm@u "%)^
:('Ki 但在目前還沒有此一參考數值的第一季,我們暫時採取以身分認定:
E{E%nXR) 即紅寶優先選、其次翡翠、鑽石、再來黃金等等。
so }Kb3 n S@vLh=65 如果您十天內都不表態,那我們就認定您是傾向於維持現狀。
[(/IV+ 那設定上您就什麼都不改變,但如您以後想要有所異動,
S@eI3PkE 也只需於每季季末的例行意願調查時,發聲為您自己表態即可。
<m+$@:cO
qh9Ix 'fIirGOl yWZ%|K~$ 註三:
?iaD;:'qE oWdvpvO
目前一整季的熱心好評度的淘汰標準暫定為1。
X]v.Yk=wu 這個當然是可以討論改變的,事實上以後每季都可以視情況討論調整。
n##d!d|g ^
,yh384 目前暫定為1的思維是,這只是一個最低的標準,
Oxr?y8C~ 是任何真的有心的諮客都應該可以輕易做得到的事情。
ns9a+QQ 這和目前任職館的大小、人氣沒有太大的關係。
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#AUa'qBt 舉例而言,假若您是閱覽館的諮客,
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%( ?o 但是看到有新手在美食館、或是攝影館有疑問,
Pt8 U0)i) 您都可以主動給予協助、打氣的。
,XmyC7y< 這種熱心助人的行為,並不會、也不該受限於您的目前任職館區。
ewv[nJD$ pax;#*QcQ 又或是您看到某人盜文、盜圖等等,
5:~BGK&{Y 您也可以隨時回報,這也不受限於您的身分的。
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L`9b 9 e0Oj3!B c!=^C/5Ee 當然,如果有人認為這個一整季才定為1的標準實在太低,
uNG?`>4> 也歡迎您提個具體數字和大致理由,我們同樣可以使用投票來採眾議決。
}|4dEao\ 9`v[Jm% $m s(M8 Y 最後,再補充一點,
wE J?Y8 這個熱心好評度,不能轉換成歲月值,也不能轉換成流金幣。
\!,qXfTMB 他唯一的用途,就是拿來作諮客的評比,以作為一個諮客的升降參考機制,
I:,D:00+ O)9{qU:[b 這樣設計的目的,
\F8*HPM=* 只是想盡可能的篩檢出真正想為論壇服務與貢獻的熱心人士。
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8~hF ?#_] Lzn' 並中並沒有其他任何的負面意識在裡面,
ee{8C~ 所以當然也不會訂出超高標來為難一般的諮客,
K;#9:
Z^+ 因為這個數字根本就不是拿來當成評比,或用來爭奪什麼頭銜用的東西,
$_NP4V8|z/ 所以請各位務必放心。
PV/SzfvIq Vq1ve;(8s +)l6%QKcW
e$y VV# \D,c*I|p7 "+:~#&r 流金論壇的初衷是歡樂與分享、
i;8tA! 其成功的基礎在於大家的熱心與友誼,
xbhU:,o 所以抱著這樣心態的人,是可以完全不必有任何顧慮的輕鬆玩的。
Oj^qh+r K(B|o6[ 時間多一點,熱忱大一點且有心服務的人,
VJ$UpqVm 當然歡迎您來擔任這個吃力不討好的諮客。
Hm55R i-_ * 5%A 玩累了,想休息一下,那也很好。
Rjz~n38. 退下來幫新人鼓鼓掌,也是一種風度加胸襟的表現。
XhxCOpO -%t2_g, 休息夠了,想再上?
Z4@GcdZ 那當然沒問題,大家是更加歡迎囉。
K\`>'C2_V \t
04- RNn5,W ZdY)&LJ Ye) F{WqZ# I:G4i}mA G!3d!$t
以上,小的囉唆發言完畢。
h?ZxS 請各位有意見、有疑問的盡量發言,
8m;tgMFO 也請各位具有諮客身分者在這底下明確回應表態您的意向,
0N19R 5NN8 以方便小弟統計並於下月初統一公佈異動。
$E]W
U?U 5cE?> V+2C!)f( 感謝各位。
o$_,2$>mn o$-!E(p a'2^kds 下表為目前更新至12/26 23:50 的回應, L.) 0!1
將持續更新至12/31 中午12:00 為止。 sZ9VXnz24
如有錯漏,請來短訊給小弟或於回應中告知,感恩您。 Q`7.-d
i 6_h'0~3?` [ 此貼被nomorebig在2012-05-25 10:25重新編輯 ]