[其它類]婉拒offer後可以反悔嘛? [復制鏈接]

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上周面試A B兩個外派的工作  A公司要我周一回覆是否可以上班（在江門市) =Vi>?fWpn=  
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B公司(在東莞)要一周才有消息  比較下B公司比A公司好的太多了 }?=4pGsI  
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就在周一婉拒A公司的offer後  很不幸被現任的公司開除了 KPB^>,T2{  
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如果在等不到B公司的offer  各位會嘗試在跟A公司聯繫爭取offer嘛？ i2
m+s;  
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另B公司面試是總經理在咖啡廳親自面試我的  目前人已回大陸 >e9xM Gv  
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有拿到他的名片 是否應該致電詢問他錄取與否 kY]^~|i6  
i")ucrf  
以上還請各位建議  謝謝

如果當初有拿到A 公司面試主管的電話， K*fh`Kz  
原本婉拒的 offer ，當然可以主動打過去問是否還有機會去。 7~7_T#dTh  
如果對方問婉拒理由，就隨便掰個原因。 G5' HrV  
反正只要對方缺人，就會想要你來，不用想太多。 ` =VN\W^&  
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至於，想去的 A 公司，建議可以多多追蹤進度， J#jx)K!  
多表現您的關心和誠意，這只會加分，不會減分。 Y+ea  
不用不好意思。

重新跟A說有意願上班當然OK G s)2HR@>  
找個理由就行了 9#ZR0t.cY  
可是要注意一點 b$G&i'd  
如果B到時候說要用你了, 89X`U)W
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然後你又再跟A說不要 cuW&X9\m,  
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那等於放人家兩次鴿子 TE t+At`]  
風評會很差的 EG3?C  
這點不可不謹慎

如果已經被現任公司優退，當然有可能的兩家，趕快再去問問。 /R% Xkb  

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找個理由和A公司聯繫上，只要新人還沒通知前，你都還有機會。

如果B公司比較好 為啥不先爭取B公司  至於A公司 你之前就已經婉拒了 說明應該不是太好 如果你願意屈就的話也是可以爭取啦

可以跟a的HR 聯繫看看! `rLy7\@;  
用點好的理由 -AcVVK&  
B的部分發發郵件問問 或是傳個短訊先謝謝給了面試的機會 ROc)LCA  
在委婉的方式問問是否需要多了解你 `;vJ\$-<  
應該就會回覆你 是否有錄取 8) 1+j>OQ  
MmPLJ  
記得 主動積極 機會是留給準備好的人!

看了樓主的發文經歷,是不是經常在換工作啊? K~DQUmU@  
oYn|>`+6:y  
既然婉拒A公司的理由是覺得B公司好太多了, RAps`)OR?  
那等B公司通知的一週時間也差不多快到了吧? AYnk.H-v  
VA^yv1We  
不差那幾天就等等看吧! [@LA<Z_
 
主管類型很多, pX~X{JTaL)  
有人認為你現在去主動關心是積極很有意願, ;#jE??E/:  
反面呢? \2Atm,#4  
不是說了等一週嗎?怎這麼沉不住氣? ndCH Whi  
+P5\N,,7R  
一體兩面的都有可能. 8M&q  
一週時間過了再去電詢問比較好不是嗎? K[~fpQGbV1  
yRF %SWO  
如果結果B公司沒錄用你, ,KyG^;Riy  
我想你也不要去A公司了,, { *&Wc Os  
ap y#8 ]  
因為你既然拒絕過就表示它有你不喜歡的地方. :t8?!9g  
為了有工作去那騎驢找馬還不儒家把近多找找其他的. ?\7$63gBH  
1U(P0$C  
我更有興趣的是:是哪家公司開除你的? ^;@Q3~DpP%  
有給你應有的福利嗎?

您的情况我不了解 R$Or&:E ^  
但就小弟的经验而言 S_ELV#X  
犹犹豫豫下的选择，都是令人后悔的决定

還是先等B公司的回覆 ;?K>dWf3f  
A公司是總經理面試 %Xfy .v  
那代表職務上有一定水準要求 []I_r=  
人才難尋

我是覺得跟B公司老總已經見過面 La9:qpj  
表示他們公司對於人才比較重視且徵才的誠意充分 o_@6R"|  
既然有名片不妨主動出擊打電話詢問 y|Vwy4tK9  
找工作還是主動積極點別擔心面子問題 Hph$Z1{  
說一句不好聽的 jM'(Qa   
我個人會覺得前途比面子重要...... >)6d~  
nSR<(-j !  
|J:kL3g  
加油，祝你成功∼

除非是薪資、福利制度， ;9"6g=q  
個人職務的發展前景這些比較明確的東西， + X0db  
否則好壞很難比。 >m'n#=yap  
Z.E@aml\  
既然人家說等一週， 0Ma3  
就一週後若沒消息再主動聯繫較妥， ywkyxt  
從104上來看， sMHP=2##  
多數長駐的工作丟履歷應徵的人數不會太多， 2'T uS?  
如果您具有一定的經驗與身價， oF {
u  
也不用過於擔心。

假如你學有專精,術有專攻,又是在工作領域有一定的專業能力, 7?W
1i{(  
可以讓公司很難隨便開除你或是從外面在應聘新人取代你的話, &)Z]nNVb  
那就可以考慮回頭去找A公司的HR,重新在談一談入職的條件. E;-*LT&{  
不然按照基本的慣例做法,你應該已經是A公司的用人單位與 CEEAyip-c  
HR部門的黑名單了,這輩子應該很難有機會在去A公司上班了. "*JyNwf  
{}DoRpq=  
至於B公司或是以後的CDEFG...公司,都可以主動出擊去爭取, u1) #^?  
如果不是含金湯匙出身的富二代,一份穩定的薪資報酬是需要的, 'd |*n#Dqc  
面子是很重要,但是與肚子相比較之下,肚子還是大勝面子的. =PAsyj  
以上個人想法,提供參考,也預祝盡早能尋覓到一份好工作~!!

以一位主管的立場給你建議 : 7 DW_G  
趕快先跟B公司聯繫確認是否有希望率取 =.\PG[  
a. Yes, 欣然赴任 L,_Z :\^  
b. No, 趕快跟 A 公司表示 : 排除困難你現在可以去赴任了. HtAO9  
  如果它們還沒找到人, 機會就大了!  不然,你可以表示日後有機會再聯絡了. e YD-8*  
  為自己留下後路. 因為新人未必待得下去. rPUk%S  
Offer and counter-offer 天天發生, 不必太在意 BVe c  
vV*i)`IXe  
Good Luck!

其實不用先婉拒A的...騎驢找馬本來就是必備的... {jOV8SVL  
A公司要你...你可以先答應再說...中間再等B公司的回覆...反正也差不多一星期而已... YF68Ax]  
這樣一來進可攻退可守...B公司不錄取...還有A公司當作後路.. (Q[(]dfc  
B公司錄取了...還可以找個理由向A公司說明...唬爛很簡單的.. I'e`?H t  
下次可要多注意一下...

應該也不用想這麼多, 相信你心裡應該有個底才是.... fx*Q,}t  
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3Z  
雖然是A已經婉拒了, 但不代表還不能再打電話主動尋問.... $*c!9Etl4  
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等B的消息是一定要的, 畢竟你還是比較喜歡的是B公司..... "5b4fQ ;x  
$VnPs!a  
這種找A等B的情況不時都在發生, 不用太在意...... y7U?nP ')+  
s}g3*_
"  
M%v 6NxN  
給個小意見, 由於面試B公司是總經理面試的, 在職務上一定屬中高階.... bmI6OIWl  
bA02)?L  
如果你可以主動打電話去了解進度, 相信人資也會對你有一定的好感..... > K s.  
Rg%Xy`gS  
主動積極的尋問代表你很在意這份工作, 傳到總經理耳中絕對是有加分的效果.......

說實在的 e`bP=7`
0  
當然是選薪水高的那一間 fR#W#n#m  
這就好像招聘秘書一樣 1{.5X8y1x  
最後還是會選擇胸部最大的那個............

通常公司應徵人選 79Ur1-]/  
有第一優先，第二，第三依次排下去 52.%f+Oa  
以防OFFER沒被接受 .\mkgAlyaM  
樓主的機會在於若下一個優先人尚未被OFFER />2zKF?  
NfND@m{/  
個人建議用 email 先徵詢

如果親自打電話給對方確認，讓對方覺得有誠意的話，機會還是很大的，不過要越快越好，不然職缺很可能背鰭他人搶走